Honoraires pratiqués par le cabinet Renaud et Associés à Orsay (91)
Notre cabinet d’avocats Renaud et Associés accompagne les entreprises et/ou les salariés principalement dans la région du sud Paris Francilien (Orsay et villes environnantes telles que Vélizy, Massy, Évry et Antony). Nous intervenons aussi bien en qualité de conseil, pour des consultations et aux fins d’assistance et de représentation devant les juridictions du Droit du travail partout en France.
Les honoraires que nous pratiquons restent raisonnables ; ils sont établis en accord avec le client et reflètent le travail fourni, l’importance de l’affaire ainsi que tous les moyens matériels et humains mis en place dans son intérêt.
Sauf en ce qui concerne une consultation initiale de 195€ TTC pour une heure environ, il est impossible de déterminer une tarification des actes et interventions. Le principe d’équité commande de fixer les honoraires en relation avec les ressources professionnelles de la personne qui consulte ou, pour l’entreprise, à raison du risque encouru.
Il faut savoir qu’au minimum l’honoraire d’intervention d’un avocat est évaluée à hauteur de 150€ HT de l’heure de travail effectif (niveau aide juridictionnelle). Pour des dossiers complexes et des situations personnelles de revenus importants, l’honoraire peut dépasser 250€ de l’heure si la complexité du dossier le justifie. En Droit du travail il est très difficile, voire quasi impossible, de fixer un honoraire forfaitaire pour toute une opération. Également, le cabinet est ouvert à une solution qui permette provisoirement de réduire le montant des honoraires en cours de litige, sous diverses conditions, pour reporter l’effort pécuniaire sur un honoraire de résultat final.
C’est le client qui en principe et sous les réserves légales, opte pour la formule qui lui convient (taux horaire ou honoraire de résultat).
Pour toute question concernant nos honoraires, n’hésitez pas à nous contacter.
Nos honoraires
Nous vous informons obligatoirement sur nos principes d’honoraires lors de notre première rencontre. Ceux-ci sont déterminés en fonction :
– du temps consacré à l’étude et à la préparation du dossier,
– de la nature et de la complexité de l’affaire,
– de la rapidité de l’intervention,
– de l’importance du travail de recherche et de synthèse,
– de la situation professionnelle et de revenus des clients,
– de l’importance du litige,
– du résultat obtenu et du service rendu,
– de notre expérience.